How to develop a Global Total Compensation Model

Throughout the history, employers have been challenged with attracting, motivating and retaining employees. During the past decade, the Compensation topic has continued mature. Increasingly, it has become clear that the battle for talent involves much more than highly effective, strategically designed compensation and benefits programs. The most successful companies have

Continue Reading

WORD VS PDF RESUME: WHAT IS THE BEST RESUME FORMAT?

Now, quick – PDF resume or Word resume? Pick.   Again, I’m sure you don’t see much difference. Hint: Word doesn’t have glowy swords either.   It might not seem like it, but there are big differences between the two formats and choosing one is as crucial as deciding what

Continue Reading

ماذا تفعل في التسعين يوماً الأولى في عملك الجديد؟

سألني كثيرون أسئلة شبيهة بهذا السؤال، ماذا يقولون وماذا يفعلون؟ وهل يبادرون بالسؤال عن الوصف الوظيفي أم ينتظرون حتى توكل إليهم مهامهم ومسئولياتهم عن طريق رؤسائهم؟ هل يبادرون بالعمل فوراً والاندماج السريع مع الجميع أم من الأفضل أن يتأنوا أو يفهموا أولاً؟ كيف يتصرفون مع رؤسائهم وزملاء العمل؟ كيف يبنون

Continue Reading

7 خطوات تضمن لك التّحفيز الذاتي للنجاح

التحفيز هو الشيء الوحيد الذي يدفعنا نحو الأمام لتحقيق أهدافنا، فهناك من فشل وتوقّف، وهناك من نجح بعد فشل ذريع، فالفارق مابين الناجح والفاشل هو الحافز لإنجاز الهدف حتى النهاية، ولكن، ماذا لو كان هذا الحافز داخلياً؟؟ عندها بالتأكيد لن يعيقنا أي شيء للوصول إلى أهدافنا وتطلّعاتنا في الحياة مهما

Continue Reading

Nine Qualities all HR Professionals Should Have

1) Clarity of Thoughts – In most of the situations and circumstances, we come across two options; either we want to do or we don’t want to do; either we agree to it or we don’t agree to it; either it is acceptable or it is not acceptable; either you

Continue Reading