28Oct

ازاي تعمل بروفايل قوي علي لينكدان


ازاي تعمل بروفايل قوي علي لينكدان

باذن الله في الفيديو ده هقولك علي 6 نقط في منتهي البساطة تقدر تمشي عليهم و تبني بروفايل علي لينكدان كويس جدا إن شاء الله

1 – الصورة

2 – العنوان الوظيفي

3 – الملخص الخاص بك

4 -الخبرة الوظيفية

5 – توصياتك

6 – تفاصيل الاتصال

Saleh Elmalatawy

ازاي تعمل بروفايل قوي علي لينكدان
24Oct

منح دراسية كاملة من جامعة الشيخ محمد بن زايد لجميع الجنسيات للماجستير والدكتوراة

منح دراسية كاملة مقدمة من جامعة الشيخ محمد بن زايد لجميع الجنسيات للماجستير والدكتوراة والتقديم حتى نهاية يناير ٢٠٢٢

متطلبات القبول

تقدم جامعة محمد بن زايد للذكاء الاصطناعي مجموعة من برامج الدراسات العليا المصممة لاكتساب المعارف والمهارات التخصصية المتقدمة في مجال الذكاء الاصطناعي. ويحرص أعضاء الهيئة التدريسية والموظفون على تقديم التشجيع والإرشادات للطلاب لتمكينهم من اتخاذ الخيارات الصحيحة.

06Oct

قائمة بايميلات شركات الأدوية لخريجي صيدلية وعلوم

قائمة بايميلات شركات الأدوية لخريجي صيدلية وعلوم 

jobs@atcopharma.com

hr@inspirepharma.com

hr@multipharma-eg.com

hr@amoun.com

elezaby.hr@multipharma-eg.com

Recruitment-hr.egypt@novartis.com

Recruitment.egypt@novonordisk.com

jobs@eg.nestle.com

HR.Mer@pfizer.com

egypt.jobad@sanofi-aventis.com

hr_lilly_egypt@lilly.com

career@globalnapi.com

recruitment.egypt@merck.com

hr_mrep@hotmail.com Saja Company

Hr@devartlab.com

mashpremiere@outlook.com

hr@hikma-egypt.com

apex@apexpharma.com

jobs@inspirepharma.com

resources@mepaco-pharma.net

info@advocurepharma.com

egypt.hr@roche.com

hr.egypt@merckgroup.com

hr.eg@sanofi.com

leo.group@leo-pharma.com

hr@pearla-pharm.com

rec.jobs@andalusiacareers.net Alandalusia Group

Career@rameda.com

hr.communication@egyptotsuka.com

hr@alandalosmedical.com

hr@medizenegypt.com

info@advocurepharma.com

EGYPT@julphar.net

h-resources@mepaco-pharma.net

zzcahr@boehringer-ingelheim.com

egt.hr@gsk.com

Hr.eg@gsk.com

hireme@gsk.com

hire.me@gsk.com

hr.egypt@merckgroup.com

hr.eg@sanofi-aventis.com

EG.IA.HR@sanofi.com

Recruitment.Egypt@novonordisk.com

hr_lilly_egypt@lilly.com

hr.egyptplus@bayer.com

Career.egypt@astrazeneca.com

nch.egypt@ch.novartis.com

leo.group@leo-pharma.com

hr@hikma-egypt.com

eipico@rite.com.eg

hr_so@globalnapi.com

h-resources@mepaco-pharma.net

Hr_so@globalnapi.com

Career@globalnapi.com

career.multinational@gmail.com

apply@hero.com.eg

HR@dbk-eg.com

05Oct

ازاي تكتب CV

ل cv و مشاكل ال cv و ازاى تكتب الcv
و هل يا ترى ال cv بتاعى كويس و مظبوط و لا لا
طب ايه الفرق بين ال cv و ال resume و ال portfolio
طب الاول خلونا كده نتكلم ايه الفرق بين ال٣
كلنا عارفين ان السير الذتية هي اللي بتوصلك للانترفيو او اول طريق الشركه
مبدئيا كدة هي بتتراجع من الHR في حدود من ١٠ل ٢٠ثانيه
فلو ماأقنعتوش بيها يبقي شكرا ..
الاول نعرف انواع السير الذاتيه
الفرق بين الـ Resume و CV و Portfolio؟؟
هما تقريبا ليهم نفس المعني ( سيرة ذاتية ) ، لكن في شويه اختلافات بينهم في طريقة الكتابة .. تعالوا نشوف ايه الفرق بينهم
‏📝Resume
كلمة فرنسية تعني ملخص . و من معناها فهو بيكون ملخص تفاصيل كل مهارات ، كفاءات ، انجازات ، التاريخ الوظيفي والتعليمي و البيانات الشخصية ليك وبيركز ال resume على مهارات معينة ليك تكون ماشيه مع الوظيفة العاوز تقدم فيها
ال resume مقارنة بالCV بيكون أصغر عشان بيعتمد بس على الكفاءات المتعلقة بالوظيفة يعني من الاخر بيكون متفصل عشان وظيفه معينه
وبيكون من صفحه لصفحه ونص
‏📝CV
: كلمة لاتينية تعني دورة الحياة .يعني ارغي واحكي شريط حياتك براحتك
بيبقي مفصل اكتر عن ال CV الresume
و ممكن تتكلم فيه عن مهارات عندك وخبرات مش متعلقه بالوظيفه المقدم عاليها . و بيكون صفحتين أو 3 صفحات .
يعني لما ابعت السيره الذاتية بتاعتي في ميل وتكون حاجه مختصره ع قد الوظيفة اكتب
‏resume مش CV وحط تحتها ١٠٠ خط
‏📁Portfolio
بيستخدمه ديما الفنانين ، ومصممي الأزياء ، ومصممي الديكورات و المصورين و الناس الى فى مجال الديجتال ماركيتنج
يعني الناس الى بتحتاج توثق شغلها
وده نوع ملوش عدد محدد من الصفحات عشان بيبقي فيه معلومات كتير
زي عينات العمل ، تصاميم ، كفاءات و انجازات الشخص
والنوع ده بيبقي اكتر دقه مقارنة بالـ CV , Resume بالنسبه للفنانين
عشان بيبقي فيه شغلهم الممكن يتحكم عاليهم منه .
و أياً كان ايه النوع اللى هتكتبه المهم تعرف توصف نفسك صح وتخلي الHR يعرف يشوفك من كلامك

الينكات الى جايه هتساعدك انك تعمل cv كويس 👇🏻👇🏻
‎زاي أعمل Smart C.V ؟
https://goo.gl/H9ntSe

ازاى تعمل Traditional C.V
https://goo.gl/FgpfNy

‎لسه متخرج جديد ومحتاج CV ؟ أو عندك CV بس قديم ومحتاج تعديل حديث عليه؟
https://goo.gl/5UucYK

Thank you, Light Up and Alaa ElShafei for sharing with us such an important article
شكرا جدا لايت اب انك شيرتوا معلومه زي ديه

#كما_وصلني
#salehelmalatawyposts

04Oct

المبدعون الشباب تحت سن الثلاثين ضمن قائمة فوربس الشرق الأوسط عام 2021

حقق الشباب المبدعون في سن مبكرة، ضمن قائمة فوربس الشرق الأوسط 30Under30 لعام 2021 إنجازات كبيرة في مجالات متنوعة، مع تمتعهم بقدرات وإمكانات فائقة على النمو مستقبلًا.

وقد تمكن هؤلاء المبتكرون، وهم جميعًا تحت سن 30 عامًا، تحويل أفكارهم الإبداعية إلى واقع ملموس، مما أسهم في إلهام الأجيال سواء الأصغر أو الأكبر سنًا، وإثبات أن إحداث فرق في المجتمع لا يتطلب عقودًا من الخبرة.

وللوصول إلى تلك المواهب الشابة، عمل فريق بحوث فوربس الشرق الأوسط على البحث عن المبدعين الشباب في منطقة الشرق الأوسط، إلى جانب فتح باب الترشح للقائمة عبر الموقع الإلكتروني للمجلة، حيث يمكن للشخص أن يرشح نفسه أو أي شخص آخر. وبالفعل تلقينا أكثر من 300 ترشيح لتلك القائمة، جرى فرزهم وإجراء جولتين من التقييمات للخروج بقائمة مختصرة تضم 60 مرشحًا. ثم تم الاستعانة بمحكّمين مستقلين، جميعهم خبراء في مجالات تخصصاتهم، فأجروا بحوثهم الخاصة، وتبادلوا وجهات النظر حول من يعتقدون أنه الأجدر بالانضمام للقائمة النهائية.

في حين كان للعديد من العوامل أثر في الاختيار، مثل: تأثير المرشحين على صناعاتهم أو الأسواق الناشطين فيها أو مجتمعاتهم، بالإضافة إلى إمكاناتهم وفرصهم المستقبلية. وقد نظرنا أيضًا في البيانات القابلة للقياس الكمي، مثل الأموال التي جمعوها، والجوائز التي فازوا بها، والإيرادات، وقيمة الصفقات، وعدد الأشخاص المستفيدين، وعدد العملاء كذلك عدد المتابعين على وسائل التواصل الاجتماعي.

فيما عملنا على تقسيم المشاركات النهائية إلى 6 فئات: الرياضة، والتجارة الإلكترونية، والتكنولوجيا، والتمويل، بالإضافة إلى الإبداع الذي تشمل الترفيه ونجوم وسائل التواصل الاجتماعي. كما تضم فئة التأثير الاجتماعي مجالات: السياسة والتعليم والرعاية الصحية وريادة الأعمال الاجتماعية.

البيانات

تضم قائمة العام الحالي نحو 38 شخصًا من أصل 20 جنسية في 11 دولة في الشرق الأوسط. وتتمتع مصر بأعلى معدل تمثيل في القائمة من خلال 8 مشاركين، تليها لبنان والأردن بـ4 لكل منهما.

ومن إجمالي 30 مشارك في القائمة، يقيم 12منهم في الإمارات و4 في مصر. ولدى فئة التأثير الاجتماعي أكبر عدد من المشاركات وعددها 7، تليها الرياضة 6، والإبداع 5. أما فئات التجارة الإلكترونية والتمويل والتكنولوجيا فلكل منها 4 مشاركات.

 

المنهجية

• مرشحو هذه القائمة لا تتعدى أعمارهم 30 عامًا حتى 31 ديسمبر/ كانون الأول 2020. أي أن المرشحين لهذه القائمة يجب ألا يتجاوز ميلادهم عام 1991.

• الأعمار الواردة في الملفات الشخصية لكل مرشح في القائمة تم احتسابها بتاريخ 31 ديسمبر/ كانون الأول 2020.

• ليس هناك شرط متعلق بالجنسية، لكن على المرشحين إثبات إقامتهم في منطقة الشرق الأوسط.

• إذا كان لدى الشركة اثنان أو أكثر من المؤسسين دون سن 30 عامًا ووقع عليهم الاختيار ضمن القائمة، يتم احتسابهم كمرشح واحد.

لمعرفة القائمة كاملة اضغط هنا 

منقول من فوربس الشرق الاوسط

29Sep

أفضل 60 اكونت فى مصر فى التوظيف والتدريب وريادة الاعمال فى مصر

أفضل 60 اكونت فى مصر فى التوظيف والتدريب وريادة الاعمال فى مصر

2 – عبدالوكيل على https://www.facebook.com/abdelwakeelali
3 – محمد صلاح الدين
4- اسلام حمدى ( انت استثنائي )
5 – ايمن الشربيني https://www.facebook.com/Sherbinyyyy
7 – اسامة قطب https://www.facebook.com/osamaqotb
10- محمد ابراهيم
12- دالى عبدالنبى https://www.facebook.com/eldaliy
13-محمدعبدالفتاح
14 – طارق نواف https://www.facebook.com/tarek.nawaf
15- احمد طرطور
17- ابراهيم الإباشتاوي https://www.facebook.com/ibeshtawy992
19- احمد عبدالقادر https://www.facebook.com/a7med.bek
23- اسامه غياث –https://www.facebook.com/OsamaGheyath
24 – محمد رحيم
26- مصطفى الاسكندر https://www.facebook.com/mostafa.alexander
27- مصطفي حسين https://www.facebook.com/MuHussein
28- احمد صلاح
33- عبدالفتاح أحمد https://www.facebook.com/abdel.f.ahmed
36- أحمد رجب السعداوى https://www.facebook.com/profile.php?id=100006152467113
38- أبراهيم عبدالواحد https://www.facebook.com/ebrahim.abdelwahed.39
43- سهيلة الخطاب https://www.facebook.com/suhaila.elkhateeb
46- دعاء جاد الله https://www.facebook.com/doaa.gadallah86
47- عمرو سليمان https://www.facebook.com/amr.m.gad.94
48- محمود عزلان https://www.facebook.com/MahGhozlan
49 – دينا القزاز – https://www.facebook.com/domazil.myself
50- راضية الحناوى – https://www.facebook.com/RadiaElhennawy010
51 – هانى سويلم https://www.facebook.com/HanySewilam
52- محمد الكوانيني https://www.facebook.com/mohammedelkawaniny
53- محمد نوح
54- محمد عادل
55- هاشم شيخون
56- حماده سعد
57- محمود عبدالعزيز
58 – ابوالفتوح نورالدين
59- منه سعد
60 – خالد ابرهيم

البوست تم تجميعه بواسطة عبد الوكيل على

21Sep

أفضل مواقع توظيف في مصر

عشان تقدر تلاقى فرص عمل لازم تكون منوع مصادر التوظيف وده هيخليك تقدر تشوف اكبر كمية وظايف كل يوم وده طبعا معناه انك هتقدم على وظايف أكتر وفرصتك بتزيد أكتر
جمعت ليكم أفضل مواقع كمصادر للتوظيف

  • موقع لينكدان
    https://www.linkedin.com
  • موقع وظف
    https://wuzzuf.net
  • موقع اتش ار ليدرز
    https://hrleaders.net/blog-grid-view/
  • موقع جلاس دور
    https://www.glassdoor.com/
  • موقع بيت
    https://www.bayt.com/
  • موقع شغلني
    https://www.shaghalni.com/
  • موقع فرصنا
    https://forasna.com/
  • موقع تنقيب
    https://egypt.tanqeeb.com/ar
  • موقع انديد
    https://eg.indeed.com/
  • موقع وظايف
    https://www.wzayef.com/
  • موقع نيوفو
    https://eg.neuvoo.com/